Hal yang membuat karyawan loyal dengan perusahaan

Bicara masalah loyalitas di dalam dunia kerja memang susah. Ada cerita sebuah perusahan akhirnya ditinggal oleh karyawan yang berprestasi, tapi banyak juga cerita seorang karyawan yang setia merintis karir sehingga bisa menjabat sebagai pimpinan di perusahaan tersebut.

Kira-kira hal apa saja yang membuat karyawan loyal dengan perusahaan? Yuk simak

1. Dibayar dengan gaji/ upah yang pantas

Dengan dibayar dengan gaji/upah yang pantas ternyata bisa membuat seorang karyawan loyal dengan perusahaan. Karena gaji atau upah merupakan hal penting yang menyangkut kesejahteraan karyawan. Terlebih dengan adanya kebijakan kenaikan gaji secara berkala yang diterapkan perusahaan akan semakin membuat karyawan tersebut akan mengabdikan diri lebih lama. Selain itu, ketepatan pembayaran gaji juga berpengaruh terhadap loyalitas karyawan. Coba bayangkan apabila perusahaan menunggak pembayaran gaji karyawan, pasti akan menyebabkan protes dari karyawan yang akan berlanjut ke pengunduran diri secara masal.

2. Diberikan latihan secara berkala

Pelatihan secara berkala akan sangat berguna bagi perkembangan SDM, dan tentunya akan sangat bermanfaat bagi karyawan. Dengan adanya pelatihan berkala, karyawan pun menjadi memiliki pengetahuan tambahan dan menambah skill sehingga lebih memiliki nilai jual. Hasil dari pelatihan berkala untuk karyawan adalah karyawan menjadi lebih siap untuk segala perubahan yang terjadi dalam dunia bisnis dan menjadi trampil serta memiliki skill yang memadai untuk menggerakkan roda-roda perusahaan agar mencapai visi dan misi perusahaan.

3. Diberikan tantangan dalam pekerjaannya

Salah satu yang membuat karyawan resign adalah jenuh dengan aktifitas kerja yang monoton. Oleh sebab itu, untuk mengembalikan gairah kerja karyawan, perusahaan dapat memberikan tantangan baru sehingga karyawan tersebut dapat kembali mengeksplor kemampuannya.

4. Dipromosikan ke jabatan yang lebih tinggi

Selain gaji atau upah yang pantas, seorang karyawan tentunya memiliki ambisi untuk meraih jabatan yang lebih tinggi. Bisa jadi seorang karyawan resign dan mencari pekerjaan baru karena tidak adanya kesempatan untuk menapaki jenjang karir yang lebih tinggi lagi. Agar karyawan semakin loyal, perusahaan ada baiknya memberikan kesempatan promosi jabatan untuk karyawan yang berprestasi.

5. Dilibatkan dalam pengambilan keputusan

Jarang ditemukan perusahaan yang melibatkan karyawan untuk mengambil keputusan. Akan tetapi, dengan melibatkan karyawan untuk mengambil keputusan akan membuat karyawan memiliki rasa memiliki perusahaan. Sehingga, karyawan tersebut akan selalu berusaha yang terbaik untuk perusahaannya.

6. Dihargai atas usaha kerja kerasnya.

Banyak sekali karyawan yang akhirnya mengundurkan diri dari sebuah perusahaan bukan karena gaji, atau jenjang karir tapi karena tidak adanya penghargaan dari atasan terhadap usaha kerja kerasnya. Tentu saja dengan memberikan perhatian dan penghargaan atas usaha kerja keras karyawan akan membuat karyawan menjadi lebih semangat dalam bekerja. Minimal ucapkan "terima kasih", atau " good job" secara langsung di hadapan karyawan akan emmbuat karyawan tersebut senang dan percaya diri.

7. Suasana kerja yang kekeluargaan dan team yang solid

Suasana kerja sangat berpengaruh terhadap psikologis karyawan. Apabila suasana kerja yang kekeluargaan, tidak banyak konflik dan drama akan membuat karyawan menjadi nyaman bekerja. Ditambah lagi team yang solid dan padu akan semakin membuat karyawan tersebut menjadi betah untuk bekerja dan mengabdikan diri pada perusahaan tersebut.

8. Pekerjaan tidak menganggu quality time dengan keluarga

Hal ini berlaku untuk weekend dan hari libur. Yap, karyawan butuh rehat sejenak dari urusan bekerja dan fokus dengan keluarga. Terkadang ada atasan yang masih saja membahas masalah pekerjaan di hari libur entah melalui email atau whatsapp hingga akhirnya membuat keluarga karyawan tersebut merasa kecewa karena karyawan tersebut lebih mementingkan pekerjaannya daripada keluarganya. Apabila quality time di kala hari libur menjadi terganggu, maka karyawan pun tidak segan untuk mengundurkan diri.

Nah, itulah beberapa hal yang membuat karyawan loyal dengan perusahaan. Akan tetapi tentu saja loyalitas berasal dari diri sendiri karyawan dan tidak dapat dipaksakan. Semoga kamu menjadi karyawan loyal dengan perusahaan, dan perusahaan royal terhadap kamu.